Le vendredi 28 juillet 2017 au journal télévisé, la chaîne de télévision française TF1 a mis en avant la société française NL International qui existe depuis 2003 avec un reportage sur le secteur de la vente directe à domicile.
Arrivé dans l’Hexagone en 1961, la vente directe continue de progresser. L’image de cette industrie se modernise grâce au digital et la liberté d’entreprendre d’un complément de revenu jusqu’au plan de carrière sur mesure pour les personnes en quête de reconversion professionnelle.
La vente directe est créatrice d’emplois, son chiffre d’affaire a augmenté de 3,5% en un an. De nombreux auto-entrepreneurs en profitent et se reconvertissent dans ce secteur porteur.
Ce reportage issu du journal télévisé de 20h du mercredi 28 juillet 2017 présenté par Audrey Crespo-Mara sur TF1 (Source LCI)
Envie d’entreprendre, de diversifier vos revenus, d’avoir du temps pour vous ?
C’est ainsi que j’ai pu d’en un premier temps me diversifier en 2014 et ensuite passer du statut VDI à la création de ma SARL en 2018 toujours sans investissement, sans stock, sans magasin.
Voici l’évolution de mon chiffre d’affaire depuis 2014 dans ce secteur ultra-porteur du mieux-être. 2018 : +68% de croissance à n-1
Je vous partage ma récente interview réalisé pour Catherine Borie
Arnaud a fait un Burn-Out et en est sorti transformé. Il a choisi de vivre différemment et nous fait part de son expérience au travers de ce témoignage.
Catherine B.: Bonjour Arnaud, et merci d’avoir accepté de répondre à mes questions
Arnaud D. : Bonjour Catherine, ravi de pouvoir partager mon expérience qui est au final une opportunité… tout dépend de l’état d’esprit dans lequel on se trouve!
Le mien a toujours été tourné vers l’optimisme.
C.B : Arnaud, pouvez-vous vous présenter en quelques mots : quel âge avez-vous ? Que faites-vous dans la vie aujourd’hui ?
A.D : Originaire du nord de la France habitant en Normandie, âgé de 35 ans, heureux papa de 2 garçons, j’ai suivi le schéma traditionnel de réussir à l’école pour avoir un beau diplôme, un beau métier, une belle maison…Actuellement je suis Cadre Ingénieur dans l’industrie de l’ameublement et j’accompagne ma femme à développer une entreprise autour du bien-être, nous y reviendrons un peu plus tard.
C.B : Vous avez fait un Burn-Out il y a quelques temps. Pouvez-vous nous en parler ?
A.D :De mon Burn-Out, je me rappelle exactement les moindres détails de ce jeudi 3 octobre 2013, véritablement K.O debout.
C.B : C’est précis en effet ! Que s’est-il passé ? Pourquoi en êtes-vous arrivé là ?
A.D : J’évoluais dans un contexte de travail où le rythme allait toujours plus vite, plus fort, plus ambitieux pour remplir les objectifs d’ingénieur, de satisfaire l’entreprise traditionnelle hiérarchique, faire toujours plus de chiffres d’affaires…
Bref ce jeudi là, à 12h16, un horrible mal de crâne, des suées, une vision qui devient floue, seul un spectre de ma vue de quelques centimètres de diamètre est net, ce qui me permet de rentrer à mon domicile.
Etant sûr de mes capacités, je pensais qu’après une bonne sieste, ça serait reparti ! Sauf que cette fois, j’ai véritablement poussé la formidable machine qu’est le corps humain.
Je ne me suis arrêté que 2 jours car la fierté et l’orgueil ne me donnaient pas raison et je devais rendre le travail qui m’avait été confié.
C.B : Vous n’avez donc pas vraiment pris le temps de récupérer… que s’est-il passé suite à cela ?
A.D :Un véritable parcours du combattant a alors commencé et a duré plus de 2 ans, coincé dans la spirale de la vie avec des crédits, un foyer à nourrir, un rythme de vie …
Mais comment faire ?
Tout quitter pour tout reconstruire ou faire le dos rond en écoutant mes proches ? Car à leurs yeux j’ai une belle situation sauf que je n’ai plus de vie, ma santé physique et mentale sont en lambeaux.
Je cachais mon mal-être au travail car je me sentais toujours jugé, en répondant inlassablement à la question du lundi « Comment ça va ? Ça va ». Les nuits s’enchaînaient et se ressemblaient, quand j’arrivais à dormir, j’étais encore plus fatigué au réveil.
Le sentiment que ça ne sera plus comme avant s’ancrait petit à petit.
C.B : Avez-vous été soutenu par votre entourage ?
A.D : Poussé dans mes retranchements, seule ma femme me comprenait à moitié dans un premier temps, pour véritablement me soutenir au bout de plusieurs mois.
Le soutien, c’est l’empathie, donc aucune personne n’a été en mesure de me comprendre réellement. L’incompréhension était totale autour de moi, j’en ai même perdu des « amis ». J’étais livré à moi-même où seules ma foi et ma confiance en moi étaient mes atouts pour rebondir.
C.B : Comment avez-vous fait pour vous reconstruire ?
A.D :Pour me reconstruire, j’ai décidé de repartir des bases.
Dans un premier temps, je m’isole, je me ressource, je me mets à lire, je découvre avec ma femme une nouvelle opportunité de travail où on aide les personnes à réussir, pour réussir soi-même, tout en étant indépendant, et ça, ça me plait.
Je décide de ne prendre aucun médicament, de rétablir une hygiène de vie saine basée sur les 3 principes fondamentaux : Alimentation, Activités physiques et Relaxation.
J’en profite également pour mettre mon expérience au service des autres en créant mon blog www.bienetrequotidien.fr.
Je dois également beaucoup à 2 excellents thérapeutes qui m’ont permis de me reconnecter au petit garçon de 9 ans qui avait des rêves plein la tête. Merci à C.Touret (Ostéopathe) et J.Drolon (Kinésithérapeute) tous deux sur Rouen.
C.B : Arnaud, vous avez donc repris le même métier mais vous travaillez sans doute différemment. Pouvez-vous nous dire comment vous faites aujourd’hui ?
A.D : Etant passionné par mon métier, travaillant à l’affectif, je continue mon travail de cadre ingénieur mais en sachant désormais dire non.J’ai surtout diversifié et sécurisé mon parcours de vie avec l’entreprise que nous développons avec un collectif d’entrepreneurs français.
C.B : Vous semblez avoir fait de votre votre Burn-Out une véritable force. Quelles leçons tirez-vous de cette expérience ?
A.D : Cette expérience est nécessaire pour toutes les personnes qui travaillent à l’affectif, qui ne savent pas dire non, qui se sont enfermées dans ce plan de 40 ans de travail comme enchainées à un poteau qui n’existe pas.
C’était mon cas et j’ai désormais pris conscience que le monde change et que nous devons nous adapter en travaillant autrement.
Avant, je voulais plaire à tout le monde car à l’école on nous apprend qu’il faut être gentil avec tout le monde. Ainsi j’ai adopté une nouvelle façon de vivre, je n’ai plus peur du jugement. Celui qui m’apprécie tant mieux, sinon tant pis. J’ai décidé de réussir ma vie et non plus dans ma vie.
C.B : Je crois savoir que vous lisez beaucoup. Quels livres vous ont aidé en particulier dans cette épreuve ?
A.D : Avant l’âge de 32 ans, je n’ai jamais réellement lu. Depuis ce jour d’automne 2013, je lis entre 1 à 2 livres par mois autour du bien-être, du développement personnel, du managament … Les livres qui m’ont littéralement secoués pour comprendre où j’en étais arrivé sont « Le Bonheur d’être soi » de Moussa Nabati, « L’entreprise du 21e Siècle » de Robert Kiyosaki & John Fleming, « Plus malin que le diable » de Napoleon Hill et « Le léger avantage » de Jeff Olson.
J’ai trouvé ma raison d’être en aidant les autres à la trouver.
Je vous laisse sur une citation qui me tient à cœur de Sénèque « Nous commençons à vieillir quand nous remplaçons nos rêves par des regrets ».
Je vous souhaite donc d’avoir des rêves pour les réaliser !
Dans ce nouvel article, je voulais vous partager une façon de travailler autrement en 2017, qui s’inscrit dans l’entreprise du XXI Siècle. Dans quelques années, ce modèle économique sera la référence notamment avec la nouvelle génération Z.
Je vous souhaite de diversifier et sécuriser vos revenus pour préparer le monde de demain, le monde de votre famille, le monde de vos enfants.
En quelques mots, voici le contenu de la vidéo :
Si l’on devait donner une définition simple du Bien-être, tout le monde s’accorderait à dire que c’est pour l’individu est un état plaisant, agréable, visant à l’épanouissement.
Cet épanouissement doit être global. Être épanoui, c’est d’être heureux dans sa vie personnelle tout comme dans sa vie professionnelle.
Aujourd’hui la question n’est plus de savoir comment y arriver car désormais les réponses existent, seulement nous vivons dans un système figé qui ne se pose même pas cette question.
Pendant des siècles, l’humanité a subi une conception hostile du travail, soumis à des forces et à des pouvoirs inflexibles qui lui interdisaient le bonheur.
Pourtant il n’existe aucune raison valable d’accepter cette situation comme une fatalité ou comme un système qu’il serait impossible de contourner.
Aujourd’hui nous affirmons que rien ne nous oblige à écouter ce que l’on nous dit depuis trop longtemps.
Qu’ensemble nous sommes forts et en mesure d’offrir des solutions, des solutions pour évoluer, changer, avancer et vivre mieux, tout simplement.
Notre monde est celui que nous fabriquons nous-même avec nos inspirations légitimes à vivre mieux. Et plus qu’un souhait ces inspirations doivent devenir un droit au bien-être.
Mais comment obtenir ce droit ? Et quelles solutions proposées pour le bien commun ?
Les nôtres sont à la fois flexibles, concrètes et accessibles à tous.
Evoluons, proposons, créons, engageons-nous.
Engageons-nous dans une évolution qui nous implique tous, sans contrainte, sans violence, sans fausse promesse mais avec des changements de mentalités qui offrent un champs infini de possibilités.
Déverrouillons nos schémas de pensées et réinventons notre conception du travail. Inventons et appliquons nos propres codes.
Cela n’est ni une utopie, ni une impossibilité, il s’agit de l’émergence d’un nouveau modèle économique et d’une réalité avec des solutions qui ont montré leur efficacité.
Nous sommes encore au début du XXI Siècle, mais entre la fin du siècle précédent et aujourd’hui tout a changé. Notre société a changé, nos mentalités ont changé, nos habitudes de vie, au travail, à la maison et nos modes de consommation ont changé.
Réinventons un nouveau modèle de vie en accord avec les changements de ce monde et en harmonie avec nos idéaux.
Ecoutez vos désirs.
Les carrières longues et uniformes sont terminées. Aujourd’hui il est possible de concilier plusieurs métiers tout en vivant ses passions.
La nouvelle génération impose ses codes et exige de la flexibilité pour se consacrer à des initiatives personnelles. Elle veut exprimer ses idées, trouver des solutions agiles directement sans passer par une hiérarchie lourde et souvent archaïque. Car cet échange est bénéfique et cruciale en terme d’idées et d’innovation.
Voilà pourquoi tous les jours nous nous adaptons à vos envies. Chez NL nous permettons à chacun de trouver une place, sa place dans un collectif d’entrepreneur. La réussite de chacun est lié à celle des autres et nous mettons un point d’honneur à mettre nos associés sur le chemin de la réussite.
Vous accompagnez vers le bien-être est notre métier.
Nous avons mis en place un esprit de travail collaboratif qui offre aux opportunity managers tout ce dont ils ont besoin pour développer leur affaire à leur propre rythme.
Appropriez vous les outils et les guides mis à votre disposition pour développer votre affaire.
Séminaires, réunions, wébinaires sont autant de moyen pour vous imprégner de nos valeurs et comprendre les multiples opportunités qu’offrent notre activité.
Vos associés vous forment et vous accompagnent dans votre apprentissage jusqu’à ce que vous soyez performant et autonome. C’est un grand cycle de solidarité dans lequel nous vous invitons à entrer pour devenir les managers de demain.
Notre ambition est de générer des réussites et d’offrir des opportunités parce que nous sommes intra-séquement des managers, des managers d’opportunités et que notre mission est d’aider les autres à réussir.
Mais cela n’est possible qu’en restant proche les uns des autres, soyez disponible pour les autres parce que nous sommes tous engagés autour de valeurs centrées sur l’humain, de valeurs de partage, de liberté, et d’éthique. Grandissez ensemble. Evoluez jusqu’à devenir des géants. Gardez votre enthousiasme, soyez entreprenant et accompagnez ceux qui le méritent jusqu’à leur succès.
Un actif passe aujourd’hui 100 000 heures en moyenne au travail tout au long de sa vie professionnelle, cela représente peu si la personne y est heureuse mais cela peut devenir une éternité si son activité professionnelle relève de la souffrance et non pas de l’épanouissement qu’il recherche.
Nous préférons tous avoir de vrais partenaires, mieux encore des compagnons de route plutôt que des collègues de bureau. Et le bien-être passe par échange enthousiaste entre toutes les parties.
Nous sommes convaincus qu’une organisation verticale de l’entreprise est obsolète, qu’une organisation horizontale et plus humaine est bien meilleure pour tous quelque soit son rôle ou sa fonction dans l’entreprise.
Nous avons mis en place un environnement de travail qui favorise le plaisir et l’échange. Et nous encourageons chacun à prendre son autonomie et ses responsabilités. Notre époque que réclame cet esprit de convivialité et d’entente car l’entreprise peut devenir une bulle de bien-être au même titre que notre famille et notre entourage.
De même pourquoi un bureau ? Pourquoi un trajet ?
Une perte de temps quand on peut adapter ce temps à notre rythme.
Nous encourageons ce choix, nous prouvons qu’il est possible d’arriver à de meilleurs résultats en décidant soi-même de son métier, de son emploi du temps et de la manière de remplir sa mission. Un temps librement organisé et choisi suivant ces besoins, c’est la base même du bien-être et de l’harmonie.
Votre vie personnelle est aussi importante que votre vie professionnelle et nous vous rémunérons à la hauteur de votre engagement parce qu’avec NL International votre patron c’est vous !
Alors entreprenez, et avancez jusqu’à la création de votre affaire celle qui vous ressemble. Positivez, positivez jusqu’à en être contagieux.
Et si la définition du bien-être cet état plaisant, agréable, visant à l’épanouissement était tout simplement celle du bonheur. Le temps est venu de penser l’humain différemment, d’agir ensemble pour l’autre et avec l’autre.
La meilleure efficacité c’est le plaisir et non plus la seule performance.
Pour demain donnons une définition simple du bien-être. Ensemble changeons les mentalités. Développons des projets de vie, une nouvelle aventure pour chacun mais avec les autres. Donnons du sens à ce que l’on fait. Avançons dans cette vision innovante, concrète et vitale tournée vers le bien-être et l’accomplissement.
Les outils existent, ils sont en place, saisissez-les, soyez B2ULife.
L’avant dernière recette de ce calendrier de l’avent, ma préférée car je peux me faire plaisir tout en restant dans l’équilibre avec les truffes au chocolat.
Ingrédients
– Saveur Energy Diet Chocolat Beautysané
– Lait idéalement végétal
– Oeufs
– Beurre
– Crème fraiche
– Chocolat à cuire minimum 75% de cacao
– Cacao Amer.
Préparation (🕚 5′ / 🔥 10′)
– Faire fondre 200g de chocolat noir.
– Ajoutez au chocolat fondu 2 doses Energy Diet Chocolat, 2 jaunes d’oeufs, 2 cuillères à soupe de lait, 2 cuillères à café de beurre ramolli, 2 cuillères à café de crème fraiche.
– Mélangez afin d’obtenir un mélange onctueux.
– Laissez refroidir au réfrigérateur.
– Formez les boules à l’aide de 2 cuillères à café.
– Roulez dans le cacao amer.
Contactez-moi pour avoir d’autres idées d’accompagnements et de recettes : contact@bienetrequotidien.fr
– Mélangez 1 dose Energy Diet Vanille avec 1 œuf et 1 jaune, 50g de sucre, 5ml de rhum, 250ml de lait, 75g de farine
– Versez le mélange dans les moules adéquats.
– Cuire 10 minutes au four à 180°C.
Contactez-moi pour avoir d’autres idées d’accompagnements et de recettes : contact@bienetrequotidien.fr
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